Stravné v roku 2024 - tabuľka

Prehľad nároku na stravné pri tuzemskej aj zahraničnej pracovnej ceste a stravného v daňových výdavkov SZČO a zamestnávateľa pre rok 2024 v tabuľkách.

S účinnosťou od 1.9.2024 sa Opatrením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 211/2024 Z. z. o sumách stravného, zvyšuje suma stravného. To, ako sa zmení stravné pre tuzemské pracovné cesty, pre SZČO (živnostníkov) a zamestnancov, prinášame v prehľadných tabuľkách.

Podrobnejšie informácie o zmenách stravného si môžete prečítať v článku Stravné od 1. 9. 2024.

Stravné pre tuzemské pracovné cesty v roku 2024 - tabuľka

Podľa § 4 zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o cestovných náhradách“) má zamestnanec vyslaný na pracovnú cestu okrem iných náhrad nárok aj na stravné.

Prečítajte si tiež

Stravné od 1. 9. 2024

Zamestnancovi patrí stravné za každý kalendárny deň pracovnej cesty za podmienok ustanovených zákonom o cestovných náhradách. Suma stravného je ustanovená v závislosti od času trvania pracovnej cesty v kalendárnom dni, pričom čas trvania pracovnej cesty je rozdelený na časové pásma, ako uvádza nasledujúca tabuľka:

Viac informácií nájdete v článkoch Cestovné náhrady zamestnanca v roku 2024 a Cestovné náhrady zamestnanca v roku 2024 – príklady z praxe.

Upozornenie: Ak daňovník s príjmami podľa § 6 ods. 1 a 2 zákona o dani z príjmov, čiže živnostník alebo SZČO, vykonáva podnikateľskú alebo inú samostatnú zárobkovú činnosť na inom mieste, ako je miesto, v ktorom činnosť pravidelne vykonáva, môže pri zahrňovaní výdavkov postupovať podľa zákona o cestovných náhradách. Vo vzťahu k stravnému platí, že si SZČO môže pri takýchto pracovných cestách uplatniť do daňových výdavkov sumy stravného vo výške stanovenej pre jednotlivé časové pásma rovnako, ako pri pracovných cestách zamestnancov (uvedených vyššie).

Stravné pre zahraničné pracovné cesty v roku 2024 - tabuľka

Prečítajte si tiež

Cestovné náhrady zamestnanca v roku 2024

V prípade, ak je zamestnanec vyslaný na zahraničnú pracovnú cestu, má nárok na stravné v eurách alebo v cudzej mene, a to za každý kalendárny deň zahraničnej pracovnej cesty podľa dĺžky trvania tejto cesty mimo územia Slovenskej republiky. Čas trvania zahraničnej pracovnej cesty mimo územia Slovenskej republiky je rozdelený na časové pásma nasledovne:

Základné sadzby stravného v eurách alebo v cudzej mene ustanovuje všeobecne záväzný predpis, ktorým je Opatrenie č. 401/2012 Z. z. Ministerstva financií SR. Sumy sa nemenili od roku 2013. Nájdete ich v článku Diéty (stravné) - zahraničné pracovné cesty.

Stravné v daňových výdavkoch SZČO(živnostníka) v roku 2024 - tabuľka

Stravné pre tuzemskú pracovnú cestu ovplyvňuje aj to, akú sumu stravného si môže uplatniť živnostník alebo iná SZČO do svojich preukázateľných daňových výdavkov. Za každý odpracovaný deň je možné uznať sumu vo výške 55 % z hodnoty stravného pre pracovnú cestu v trvaní 5 až 12 hodín (v prípade, že nie je tejto SZČO poskytované v daný deň stravné ako zamestnancovi, nie je mu priznané stravné na pracovnej ceste zamestnanca alebo SZČO, ani nejde o výdavok na stravu poskytnutý ako nepeňažné plnenie držiteľom poskytovateľovi zdravotnej starostlivosti).

Stravné pre zamestnancov v roku 2024 - tabuľka

Zamestnávateľ má povinnosť zabezpečovať stravovanie zamestnancovi, ktorý v rámci pracovnej zmeny vykonáva prácu viac ako 4 hodiny, pričom môže ísť o:

• vlastné stravovacie zariadenie,
• stravovacie zariadenie iného zamestnávateľa,
• stravovacie poukážky (gastrolístky, resp. elektronická karta), ktorých alternatívou je finančný príspevok na stravovanie zamestnanca. 

Zamestnávateľ, ktorý nezabezpečuje stravovanie vo vlastnom stravovacom zariadení alebo v zariadení iného zamestnávateľa, je povinný umožniť zamestnancom výber medzi stravnými lístkami alebo poskytnutím finančného príspevku na stravovanie. Hodnota, v akej zamestnávateľ prispieva finančným príspevkom, musí byť rovnaká ako pri nepeňažných formách stravovania.

Prečítajte si tiež

Ako účtovať finančný príspevok na stravovanie

Zamestnávateľ prispieva na stravovanie zamestnancov v sume:

• najmenej 55 % ceny jedla (v prípade gastrolístkov, resp. finančného príspevku na stravovanie ide o 55 % z minimálnej hodnoty gastrolístka, ktorú uvádzame v článku ďalej),
• najviac však za každé jedlo do sumy 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín.

Ďalej môže prispievať zamestnávateľ aj príspevkom zo sociálneho fondu, pričom maximálna výška takéhoto príspevku určená nie je.

Stravovacie poukážky (gastrolístky) pre zamestnancov v roku 2024 - tabuľka

Zamestnávatelia, ktorí zabezpečujú stravovanie zamestnancom prostredníctvom právnickej, resp. fyzickej osoby oprávňujúcej sprostredkovať stravovacie služby, je cenou jedla hodnota stravovacej poukážky (gastrolístka). Tá musí byť najmenej 75 % z výšky stravného pri pracovnej ceste v trvaní od 5 do 12 hodín.