Minimálna mzda v roku 2023 - tabuľka

Informácie o minimálnej mzde v roku 2023 prehľadne spracované v tabuľkách na jednom mieste – mesačná, hodinová, podľa stupňov náročnosti, v čistom aj jej postupný vývoj.

Určovanie a poskytovanie minimálnej mzdy zamestnancovi v pracovnoprávnom vzťahu alebo v obdobnom pracovnom vzťahu upravuje zákon č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde (ďalej len „zákon o minimálnej mzde“). Minimálna mzda slúži na zabezpečenie minimálnej úrovne príjmu zamestnanca za vykonanú prácu

Pre rok 2023 je určená mesačná minimálna mzda vo výške 700 € pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou a 4,023 € za každú hodinu odpracovanú zamestnancom  (pri ustanovenom pracovnom čase 40 hodín). Tieto sumy sú minimálnou mzdou pre 1. stupeň náročnosti práce. Dôležité údaje o minimálnej mzde v roku 2023 zhrnieme v tomto článku v prehľadných tabuľkách.

Podrobné informácie o minimálnej mzde od 1.1.2023 nájdete v článku Minimálna mzda od 1.1.2023.

Tip: Ak vás zaujíma výška minimálnej mzdy v roku 2023, prečítajte si článok Minimálna mzda od 1. 1. 2024.

Spôsob určenia minimálnej mzdy v roku 2023

Podľa zákona o minimálnej mzde sa minimálna mzda určuje dvomi spôsobmi:

• dohodou zástupcov zamestnávateľov a zástupcov zamestnancov (odborové zväzy a zamestnávateľské zväzy) alebo
• na základe zákona.

Dňa 14.7.2022 zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov oznámili, že sa v súlade so zákonom o minimálnej mzde dohodli na určení minimálnej mzdy na rok 2023 a to vo výške 700 €.

V prípade, že by sa zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov nedohodli, postupovalo by sa podľa zákona o minimálnej mzde tak, že suma mesačnej minimálnej mzdy na nasledujúci kalendárny rok je určená vo výške 57 % priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky zverejnenej Štatistickým úradom Slovenskej republiky za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, na ktorý sa určuje suma mesačnej minimálnej mzdy. Pre rok 2023 by to bolo 57 % zo sumy 1 211 € (z roku 2021), čo by po zaokrúhlení predstavovalo sumu 691 €.

Porovnanie minimálnej mzdy v roku 2023 s rokom 2022 – tabuľka

Porovnanie zvýšenia minimálnej mzdy v roku 2023 oproti roku 2022 si uvedieme v prehľadnej tabuľke:

Minimálna mesačná mzda sa v roku 2023 zvýši o 54 € a minimálna hodinová mzda o 0,31 €.

Minimálna mzda v roku 2023 podľa stupňov náročnosti práce – tabuľka

Na základe § 120 ods. 3 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“) je zamestnávateľ povinný priradiť každému pracovnému miestu stupeň v súlade s charakteristikami stupňov náročnosti pracovných miest uvedenými v prílohe č. 1 Zákonníka práce podľa najnáročnejšej pracovnej činnosti, ktorej výkon od zamestnanca vyžaduje v rámci druhu práce dohodnutého v pracovnej zmluve, a to bez ohľadu na pomer k ostatným činnostiam.

Z uvedeného vyplýva, že minimálna mzda nebude iba jedna (pre jeden stupeň), ale bude ich niekoľko. Výšku mesačnej minimálnej mzdy v roku 2023 pre 1. stupeň náročnosti sme si uviedli vyššie v tabuľke. Táto suma slúži ako základňa, od ktorej sa následne budú odvíjať minimálne mzdy pre vyššie stupne náročnosti práce.

Upozorňujeme, že mesačná minimálna mzda pre rok 2023 podľa jednotlivých stupňov náročnosti práce sa vzťahuje iba na zamestnancov, ktorí pracujú na trvalý pracovný pomer. Podľa Zákonníka práce sa na zamestnancov pracujúcich na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (tzv. dohodárov) nevzťahujú (iba minimálna mzda).

Prehľad mesačnej minimálnej mzdy od 1.1.2023 podľa stupňa náročnosti práce uvádzame v tabuľke:

Hodinová minimálna mzda v roku 2023 – tabuľka

Suma minimálnej mzdy za každú hodinu odpracovanú zamestnancom predstavuje podľa zákona o minimálnej mzde 1/174 zo sumy mesačnej minimálnej mzdy. Vypočítaná suma sa zaokrúhli na tri desatinné miesta.

V tabuľke uvádzame hodinovú minimálnu mzdu v roku 2023 pre zamestnanca, ktorý má pracovnou zmluvou ustanovený týždenný pracovný čas 40 hodín:

Zamestnancovi odmeňovanému hodinovou mesačnou mzdou, ktorého ustanovený týždenný pracovný čas je nižší ako 40 hodín, sa suma minimálnej mzdy vyjadrená v eurách za hodinu úmerne zvýši. Takto upravená výška hodinovej minimálnej mzdy sa zaokrúhli na tri desatinné miesta.

Prehľad upravenej hodinovej minimálnej mzdy pre rok 2023 patriacej zamestnancovi podľa dĺžky pracovného týždňa a stupňa náročnosti uvádzame v nasledujúcej tabuľke:

Výpočet čistej mzdy pri minimálnej mzde v roku 2023 – tabuľka

Minimálna mzda určená v roku 2023 je hrubou mzdou zamestnanca. Vplyvom zvyšovania hrubej mzdy sa zamestnancovi zvýši aj čistá mzda, ktorú mu zamestnávateľ poukazuje na bankový účet alebo v hotovosti.

V nasledujúcej tabuľke si vypočítame čistú mzdu zamestnanca v roku 2023 a porovnáme s čistou mzdou v roku 2022:

Zvýšenie hrubej mzdy v roku 2023 o 54 € oproti roku 2022 malo za následok zvýšenie čistej mzdy zamestnanca o 43,32 €. Na zvýšenie čistej mzdy má vplyv aj zvýšenie nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka pre rok 2023 na sumu 410,24 €, čo oproti roku 2022 predstavuje zvýšenie o 28,63 €.

Podrobné informácie nájdete v článku Hrubá a čistá minimálna mzda v roku 2023

Cena práce pri minimálnej mzde v roku 2023 – tabuľka

Pri výpočte nákladov zamestnávateľa na zamestnanca sa berie do úvahy nielen hrubá mzda zamestnanca, ale celková cena práce. Celkovú cenu práce vypočítame z hrubej mzdy, pripočítaním sociálneho a zdravotného poistenia, ktoré platí zamestnávateľ (v širšom ponímaní sa pripočítava aj tvorba sociálneho fondu z objemu hrubých miezd).

Podrobnejšie informácie o cene práce sa dočítate v článku Celková cena práce – koľko stojí zamestnanec zamestnávateľa?

Zvýšenie minimálnej mzdy v roku 2023 vplýva aj na zvýšenie ceny práce pre zamestnávateľa.Výpočet a porovnanie s rokom 2022 uvádzame v tabuľke:

Celková cena práce pri minimálnej mzde v roku 2023 sa oproti roku 2022 zvýši o 73,01 €.

Na výpočet čistej mzdy či ceny práce zamestnanca môžete využiť našu mzdovú kalkulačku.

Príplatky za prácu cez víkend, nočnú prácu a prácu vo sviatok v roku 2023 – tabuľka

Mechanizmus výpočtu príplatkov (mzdových zvýhodnení) za prácu cez víkend, nočnú prácu a prácu vo sviatok sa od roku 2021 zmenil novelou Zákonníka práce. Tieto typy príplatkov nie sú stanovené percentom z hodinovej minimálnej mzdy (ako tomu bolo do 1.1.2021), sú určené pevnou sumou.

Zmena hodinovej minimálnej mzdy od 1.1.2023 nemá vplyv na výšku príplatkov v roku 2023 (do 31.5.2023). Zmena nastane až od 1.6.2023 - opätovne sa naviažu na výšku minimálnej mzdy, budú sa teda zvyšovať. Viac informácií o tejto zmene nájdete v článku Príplatky za prácu cez víkend, v noci, vo sviatok a ďalšie od 1.6.2023

Minimálna výška mzdových príplatkov za prácu cez víkend, nočnú prácu a prácu vo sviatok v roku 2023 je uvedená v tabuľke:

Ako sa vyvíjala minimálna mzda za posledných 10 rokov?

Minimálna mzda v Slovenskej republike je určovaná nariadením vlády Slovenskej republiky, s účinnosťou od 1. januára.

Vývoj minimálnej mesačnej mzdy od roku 2014 po roku 2023 uvádzame v tabuľke: